ESF-stöd ska stärka kompetens, trygghet och service i kollektivtrafiken

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) för projektet Kompetensturen. Under de kommande två åren ska omkring 410 medarbetare hos sex västsvenska kollektivtrafikföretag delta i en satsning på kompetensutveckling, enligt ett pressmeddelande.

Bransch i snabb förändring

Bakgrunden är att kollektivtrafiken står inför förändringar kopplade till bland annat digitalisering, elektrifiering, ökade hållbarhetskrav och förändrade resenärsbehov. Samtidigt uppges branschen ha haft utmaningar med att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens.

– Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Sex trafikföretag deltar

Projektet genomförs tillsammans med:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

Det här ska utbildningarna omfatta

Målet är att stärka kompetens inom flera områden, bland annat:

• Digitalisering och digital kompetens
• Hållbart körsätt
• Säkerhet
• Kundbemötande och service
• Konflikthantering, attityder och beteenden
• Tillgänglighet
• Ledarskap samt språkstöd och branschsamverkan

Jämställdhet och inkludering lyfts fram

Enligt uppgifterna har projektet även en ambition att bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Det handlar bland annat om att öka andelen kvinnor i branschen samt stärka kunskap om tillgänglighet, diskrimineringsfrågor och bemötande av resenärer med olika behov, inklusive personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Ska bygga en långsiktig modell

Utöver utbildningsinsatserna ska Kompetensturen även skapa en långsiktig struktur för kompetensutveckling. Ambitionen är att etablera en samverkansmodell så att mindre trafikföretag även framöver kan arbeta gemensamt med kompetensförsörjning och framtida utbildningssatsningar.

Tidsplan och omfattning

• Projektstart: 1 september 2026
• Projektperiod: till augusti 2028 (tidsplanen anges som 2026-09-01 – 2028-08-31 på projektsidan)
• Antal deltagare: cirka 410 (projektsidan anger totalt 414)
• Finansiering: drygt 11 miljoner kronor från ESF